根據 Gallup Organization 多年來的研究指出，瞭解自己能力及行為的人，才是最有戰鬥力的人。 這群人最能夠發展策略，輕鬆應對日常生活、職場以及家庭裡的需求 只要審視您學會的知識與技術，就能約略瞭解自己的能力；但是能察覺並瞭解自己天賦的人，便能得知成功背後最重要的原因。 「個人特徵」報告會顯示您最突出的五項天賦，順序是依據 StrengthsFinder 的答案而決定。 在測量的 34 個特徵中，這些是您的「五大」強項。 您的個人特徵非常重要，因為個人特徵可以讓您善用天賦，邁向成功。 只要集中分析個別或整體的個人特徵，就能找出自己的天賦，並將天賦發展成優勢，達成始終如一、近乎完美的表現，讓您享有私人與職場上的成功。 你喜歡學習。 你感興趣的主題大多視你其他主導特質以及經驗而定，不過，無論哪種主題，都會受學習方法影響， 尤其是方法比內容或結果更令你興奮的主題。 從無知到足以勝任的過程使你能量飽滿； 從初期少數事實帶來的興奮、下功夫背誦或練習，直到技巧純熟後展現自信的過程深深吸引你。 學習的興奮帶領你去參加進修、瑜珈、鋼琴課或研究所課程。 使你在充滿活力的工作環境有所成就。公司也會較願意指派你參與短期計畫，希望你在短時間學得新知，然後繼續下一項計畫。 「好學不倦」的主導特質不一定代表你想變成該領域專家，也不代表你想獲得伴隨專業或學術地位而來的尊崇。 學習的結果遠不如過程重要。 你常會自問：「我要朝哪個方向走？」 而且每天都在問這個問題。 你需要明確的目標， 否則，人生、工作很快會處處受挫。 所以在每年、每月、每週都會設立目標。 目標有如指南針，幫助你決定事情的先後順序，做必要的修正以回歸軌道。 「目標明確」的主導特質會迫使人過濾事情－－憑直覺評估某種特別行動，有助於接近目標， 將沒有幫助的辦法擱置一旁， 迫使你更有效率。 反之，也使你對於延遲、障礙甚至對突然的轉變感到不耐，無論新轉變多有趣。 這使你成為非常有價值的團隊成員， 當其他人開始想旁門左道時，你會將他們帶回正途。 你「目標明確」的主導特質會提醒大家，如果某事無助於朝目標前進，代表不重要； 不重要的事，就不值得浪費時間。 你愛解決各種問題。 別人面對挫折時可能驚慌失措，你卻能化阻力為動力。 你喜歡研究各種徵兆、找出錯誤並尋求解答。 在面臨複雜陌生的問題時會衝勁十足。你喜歡讓事情「復活」的快感， 找出潛伏因素，連根拔除，恢復原有的光芒。 直覺告訴你，如果你沒插手，這件事（可能是機器、技術、人或公司）很可能就此停擺。 對你而言，你拯救了一切。 「如果……的話不是很棒嗎？」 未來深深地吸引你， 彷彿投射在牆壁上，你很清楚看到未來可能的模樣，這一幅逼真的景象拉著你向前走。 儘管實際內容需要視你其他能力與興趣而定，但是夢想總能帶來很大的靈感。 你是一個能看到未來願景的夢想家，也很珍惜這些願景。 當眼前的一切令人沮喪，周遭的人又過於現實時，你會想出種種前瞻性的願景，為自己注入動力， 同時也能帶給其他人動力。 事實上，大家經常指望你描繪未來的願景。 你可以為他們畫出能提升視野與精神的景象。 多加練習， 小心遣詞用字， 盡可能讓景象生動活潑。 負責任的主導特質迫使你對每項承諾負責，無論大小事情，一定負責到底， 好名聲也就因此而來。 如果因某種原因不能實現承諾，便會主動想辦法補償對方， 光是抱歉對你而言並不夠， 藉口與合理化實在令你難以接受， 直到真正補償對方後才能鬆一口氣。 盡責、擇善固執、無懈可擊的道德感構成你的良好聲譽－－你是個可靠的人。 你絕對是公司指派新職的第一人選，因為他們知道你會把事情辦妥。 但當他們向你求援時，你必須有所篩選， 否則熱心助人有時候反而因負荷過重害人害己幫了倒忙。 好學不倦－－活到老學到老的「終極學生」
目標明確－－人生旅程的導遊
熱中解決問題－－見招拆招的修復專家
有遠見－－描繪願景的夢想家
負責任－－說到做到的好好先生
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您的個人特徵
學了財商10個月了，很多問題其實沒有標準答案，再學校的教育裡，一直面對到的是求得標準答案，但在象限右側的世界中，卻是一個沒有答案的世界，一個需要你無中生有的世界，一個需要思考的世界，偏偏思考是最困難的工作，大多數人並不願意去思考，所以造就現今世界。
今天與瀚毅 阿法分別談過，團隊成型的想法，後來我決定，我必須採取積極性的自然淘汰，對我來說，我並沒有太多時間等待別人，我們需要的是有心的人，生活在資本主義世界下，適者生存，不適者淘汰是我們都知道的法則，之前是我太一廂情願認為每個人都會自主改變，所以願意花時間等待，但最後只是搞的自己很累，我再看施振榮傳承的網站上有提到一點，以企業的角度來看，應該將時間發揮到最高價值，而我的作法，並沒有將時間發揮到最高價值。
而人性，說實在我經驗真的很淺，自己還沒出社會，對於人性這部份的體悟真的不深，但在社團過程中，會慢慢去發現，人 真的是很難去改變， 其實我自己在改變自己的慣性時，就有這樣的體悟，但 大多數人 卻連改變都不願意 這就是人性。
放下自信 轉變為相信 好好培養7+1個習慣
今天去一家公司見習一天，他們很有衝勁，去觀察他們如何培養很好的團隊氣氛，回來和K君分享，談完後，發現很多地方感到困惑，很多地方 沒有答案，偏偏自己的慣性會要求標準答案，我想到一段話，你認為的現實就是事實，應該就是這樣吧
星期一去K君家腦力激盪，從早上9點到下午2點半，K君給我的功課，搞定自己，自己都沒搞定，如何去帶領團隊。上學期，自己已經搞砸一個社團了，就是沒搞定自己的結果，不夠積極主動，社團也沒有完整的系統去執行，不夠有危機意識，路上和阿法談論一學期的社團活動時，我很多地方，不積極主動，下學期好好衝了，我相信社團一定能夠成功。
「活在當下」可不是及時行樂喔，很多人想到活再當下就是把手邊重要工作放一邊，然後去玩，其實意思上被曲解了，其實活在當下，只是兩個字「專注」80/20生活經也有提到，找到自己想要的東西，專注下去，成功機率才會高，這又可以和「時間有約」結合，找到心中的羅盤，也與七個習慣中的〝要事第一〞，同樣意思，發現到，其實這些大師級的作品，都存在著共通法則。持續將書看完~~
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